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Kein Problem! Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team weiterleiten. Mit Ihrem Einverständnis zur Nutzung Ihrer Daten gemäß GDPR werden wir Ihre Unterlagen in unseren Talentpool aufnehmen.

Sobald wir eine passende Stelle zu besetzen haben, werden wir Ihren Lebenslauf durchsehen und uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um herauszufinden, ob Sie an der angebotenen Stelle interessiert sind und im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden möchten.

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Bei Nihon Kohden Europe bilden wir ein starkes Team aus den Bereichen Medizintechnik, Systemlösungen und Business Development, das uns darin unterstützt, zu wachsen und die großen Herausforderungen des Gesundheitswesens zu lösen.

Unsere Stellenausschreibung hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, und Referenzen. 


Eine direkte Kontaktaufnahme durch Headhunter oder andere Personaldienstleister ist nicht erwünscht. Wir bitten Sie, dies zu respektieren und davon Abstand zu nehmen.
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Become part of the Nihon Kohden community! Nihon Kohden has a unique Japanese culture in a European setting and we are happy to add you to our family. We are looking for people who show initiative in their job and enjoy working in an international team. Bring your competence, personality and expertise to us.

If you decide to apply for one of our open positions, we ask you to send us your application by using the application link included in every job advertisement. After we have reviewed your application and it has convinced us, we will invite you to get to know us personally. Typically, there will be two rounds of interviews, and the first round interview is set up as a video conference call.

If the first interview went well and we have the impression that you might be a good fit for our open position, we will sit down with you for a second interview. This will take place as a personal meeting. Here you will meet colleagues, contact persons and other managers. It gives you the chance to get a feeling for our company, the department and your potential future colleagues. 
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